公平理论

admin2014-10-22 48

问题公平理论

选项

答案公平理论是由美国的亚当斯于1963年提出的，其主要讨论的是报酬的公平性对人们工作积极性的影响。参照类型：其他人、制度、自我。员工不仅关心自己在工作中所得的绝对报酬，而且关心自己的报酬与别人报酬的关系。他们对自己的付出与所得和别人的付出与所得之间的关系进行比较，作出判断。如果这种比率和其他人相比不平衡，就会感到紧张，这样的心理进一步驱使员工追求公平和平等的动机基础。

解析

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本试题收录于：工商管理题库普高专升本分类

工商管理

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