首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
admin
2020-01-09
91
问题
绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
选项
A、绩效标准
B、绩效考评
C、绩效沟通
D、绩效激励
答案
B
解析
绩效考评是绩效管理活动的核心内容,企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求,并为企业绩效管理的开展提供了丰富的内容。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5Mzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照行为主义的观点,心理紊乱的症状是()。
班都拉是新行为主义学派的代表人物之一,他提出了()。
离差智商是根据()。
儿童思维摆脱了具体内容的约束,使形式从内容中解脱出来,能够提出假设,凭借演绎推理等形式解决抽象问题。这属于皮亚杰关于儿童心理发展的()。
试图用行为主义解释人们社会行为的学说叫()。
Freud精神分析理论提出的方法学是()。
()属于咨询时间限制的内涵。
样本团体的平均能力水平()。
当代社会知识的迅速发展更新,对从业人员()的提升提出了更高的要求。
下列表述错误的是()。
随机试题
附子的炮制目的是
A.溴新斯的明B.氯化琥珀胆碱C.多萘培齐D.苯磺酸阿曲库铵E.氢溴酸山莨菪碱乙酰胆碱酯酶抑制剂,用于老年痴呆
A.腹股沟斜疝B.腹股沟直疝C.股疝D.脐疝E.切口疝最常见的腹外疝是
我国公募发行的股票采用的是()方式。
一国货币同时存在两种或两种以上汇率的制度是()。
某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中,要求求职者处理各种可能出现的问题,考察其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采用的测试方法是()。
以下关于韩愈思想的论述正确的一项是()。①天命论②道统说③性情说④否定神秘的天
Stratford-on-Avon,asweallknow,hasonlyoneindustry—WilliamShakespeare—buttherearetwodistinctlyseparateandincreasin
よく見える________大きく書きました。
IwasreallyhurtwhenIfoundthatI________(trick)byhim.
最新回复
(
0
)