要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括( )。

admin2021-08-19 94

问题要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括( )。

选项 A、对薪酬要素进行排序
B、确定要素等级
C、确定要素的相对价值
D、确定各要素及各要素等级的点值
E、编写岗位评价指导手册

答案B,C,D,E

解析采用要素计点法进行岗位评价的具体步骤为：①确定岗位系列；②搜集岗位信息；③选择评价要素；④定义评价要素；⑤确定要素等级；⑥确定各要素的权重；⑦确定各要素及各要素等级的点值。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5Kzv777K

企业人力资源管理师四级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)