2. 职业资格
  3. 如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外。如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假?

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外。如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假?

admin2013-06-03  66
问题 如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外。如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假?
选项 A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功
B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定．或者公司最后确定的薪酬政策不会成功
C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功
D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定．公司最后确定的薪酬政策将更加有效
答案B
解析 考查复合命题。题干为两个充分条件假言命题，A项可转化为“只有更多的管哩人员参与薪酬政策的制定．公司最后确定的薪酬政策才会成功”．即“成功推出更多的管理人员参与”，与题干不符；根据充分条件假言命题推理规则“否定后件就能否定前件”可知：C项错误，D项是根据题干中第二个假言命题而来，其前件是联言命题，必须两个同真，故D错误：根据假言命题的逻辑性质“只有前件真后件假为假．其他都为真和选言命题逻辑性质“一个为真即为真”可知B不可能为假，故选B。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5Frv777K
本试题收录于： 小学综合素质题库教师资格分类
0

小学综合素质

教师资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)