首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的主要目的在于拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面。
( )的主要目的在于拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面。
admin
2018-07-08
61
问题
( )的主要目的在于拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面。
选项
A、替补训练
B、职务轮换
C、集中培训
D、临时提升
答案
B
解析
职务轮换主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面。通过各种不同岗位的职务轮换,使受训者全面掌握企业各种职能的管理知识、技能或艺术。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5EBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业薪酬管理与()无关。(2006年5月三级真题)(2005年5月四级真题)
组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求,建立合理的()。(2005年5月三级真题)
培训激励制度的主要激励对象,不包括对()的激励。
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括()
()不属于培训前对培训师的基本要求。
绩效考评是绩效管理活动的()
()是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
在培训效果评价的过程中,一般应用()来评价受训者的认知程度。(2004年6月三级真题)
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。
随机试题
国庆节到了,咱们把寝室彻底打扫一下吧。
患者求医、医生向患者提供医疗服务,医生和患者不是两个陌生人之间的关系。他们之间具有______特点
A、苯巴比妥B、水合氯醛C、司可巴比妥D、硫喷妥钠E、硫酸镁主要在肝脏代谢而失效的是
某患犬表现兴奋、流涎、喜食异物、恐水、有攻击性。对此,不宜采取的措施是
2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定,请回答以下问题。松园公司和天利公司对李某的下列做法中,不符合法律规定的有:(卷一/
某现浇混凝土施工段,在已批准该施工段的施工方案中,混凝土运输时间为2h,连续浇筑时间为24h,浇筑面间歇时间为3h,混凝土初凝时间为6h,终凝时间为8h,则混凝土运输、浇筑及间歇的全部时间应不超过:[2006年第31题]
Icanremembertimeswhen,likechildren,mybrothersandI【M1】______wouldallpointatoneanotherwhenaskingwhowasto
设f(x)具有连续导数,且F(x)=∫0x(x2-t2)f’(t)dt,若当x→0时F’(x)与x2为等价无穷小,则f’(0)=________.
打开工作簿文件Exc.xlsx,对工作表“选修课程成绩单”内的数据清单的内容进行筛选,条件为“成绩大干或等于60并且小于或等于80”,对筛选后的工作表按关键字为“成绩”的进行降序排序,排序后还保存在Exc.xlsx工作簿文件中,工作表名不变。
THEESCALATORAnAmerican,CharlesD.Seeberger,inventedmovingstairstotransportpeopleinthe1890s.He(26)______th
最新回复
(
0
)