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  3. 阅读下列说明，回答问题。(2011年5月试题三) [说明] HR公司成立于1988年，是典型的IT企业，主要从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案，在行业

阅读下列说明，回答问题。(2011年5月试题三) [说明] HR公司成立于1988年，是典型的IT企业，主要从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案，在行业

admin2015-05-27  86
问题 阅读下列说明，回答问题。(2011年5月试题三)
    [说明]
    HR公司成立于1988年，是典型的IT企业，主要从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案，在行业久负盛名，是中国电信市场的主要供应商之一，并已成功进入全球电信市场。为了使HR公司能够长期发展和持续经营，公司决定加强企业的IT管理工作。
    在HR公司的IT管理工作中，他们把整个IT管理工作划分为高、中、低三个层次，最高层的诸如长期IT发展目标的制定、未来IT发展方向的确定等方面的工作纳入宏观管理层面进行管理，最底层的诸如IT技术的日常维护、技术支持等工作纳入具体的操作层面进行管理。
    同时，HR公司为了使公司的长期IT战略规划能够有助于确保公司的IT活动有效支持公司的总体经营战略，进而确保公司经营目标的实现，公司在IT战略规划的战略性思考的时候，考虑了多方面的因素，包括IT战略规划与企业整体战略的结合、正确处理阶段性目标与业务总体目标的关系、信息技术的支撑措施、IT投入成本等。
HR公司对制定IT战略规划有哪些要求?
选项
答案(1)IT战略规划目标的制定要具有战略性。 (2)IT战略规划要体现企业核心竞争能力的要求。 (3)IT战略规划目标的制定要具有较强的业务结合性。 (4)IT战略规划对信息技术的规划必须要具有策略性。 (5)IT战略规划对成本的投资分析要具有战术性。 (6)IT战略规划要对资源的分配和切入时机进行充分的可行性评估。
解析
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