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(2014年)罗伯特.豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为( )。
(2014年)罗伯特.豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为( )。
admin
2015-09-09
45
问题
(2014年)罗伯特.豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为( )。
选项
A、指导式
B、支持型
C、参与式
D、成就取向式
答案
C
解析
罗伯特.豪斯的路径一目标理论确定了四种领导行为：(1)指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；(2)支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；(3)参与式领导：主动征求并采纳下属的意见；(4)成就取向式领导：设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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