劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更?( )

admin2019-04-25 77

问题劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。
根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更?( )

选项 A、东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员
B、朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C、大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用
D、商场营业员小李与商场五年合同到期

答案A

解析定义中的关键是“变更其原来确定的权利义务内容”。A项符合定义；B项是解除劳动关系；C项是建立劳动关系；D项合同到期也不是变更权利义务。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/50UY777K

最新回复(0)

河北