以下不属于岗位工资制度的是( )。

admin2017-09-13 60

问题以下不属于岗位工资制度的是( )。

选项 A、一岗一薪制
B、技术工资制
C、一岗多薪制
D、薪点工资制

答案B

解析岗位工资制的主要类型有岗位等级工资制和岗位薪点工资制。其中，岗位等级工资制是指岗位按照重要程序进行排序，然后确定工资等级的工资制度，它又分为：①一岗一薪制：是指一个岗位只有一个工资标准，凡在同一个岗位上工作的员工都按照统一的工资标准获得工资；②一岗多薪制：是指一个岗位内设置几个工资标准以及反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4wIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下不属于岗位工资制度的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的是()

行为锚定等级评价法的优点，包括()

失业是指劳动力供给与劳动力需求在()上的失衡所形成的。

()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。

用来衡量受训者在培训项目中学到了哪些知识的培训成果是()。

以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()。

最简单的集权式组织结构形式是()。

确定最低工资标准所考虑的因素，不包括()。

关于“职业纪律”，说法正确的有()。

参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括()

支气管哮喘

胸腔积液出现红色多见于

《招标投标法》规定，通常招标的开标程序和内容包括()。

防水工程的施工缝浇筑混凝土前，应将其表面（）清除。

各个企业的业务性质、组织规模、管理上的要求不同，企业应根据自身特点，制定出恰当的会计账务处理程序。()

12，23，35，47，511，()

根据以下资料，回答下列题。注：照明用电收费为0．3元／千瓦时，其他各项用电收费为0．9元／千瓦时。该单位7月份加工机械用电费用占全部电费的()。

衡量发散思维创造性高低的标准有()

函数f(x)＝∫xx＋π/2｜cost｜dt在[0，π]上的最小值与最大值分别为()