某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。请根据表1、表2中的数据，计算以下指标：本次招聘成本效益评估指标（按万元计算），包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用成本效益和招聘收益成本比。

admin2018-07-16 72

问题某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。请根据表1、表2中的数据，计算以下指标：

本次招聘成本效益评估指标（按万元计算），包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用成本效益和招聘收益成本比。

选项

答案总成本效益=录用人数/招聘总成本=6/7．62≈0．79。招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用=270/1=270。选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用=21/(2+0．27+0．5+0．35)≈6．73。录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用=6/(1+0．5)=4。招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本=200/7．62≈26．25。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4isv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

根据凯利的三维理论，高特异性—低共同性—低一致性情况下，一般会归因于()。

自我概念的形成与发展大致经历三个阶段，即()。(2010年5月真题)

一般来说，在群体活动时，个体的侵犯性倾向于()。

触及人性中的各类失衡状态，使它们重新恢复相对平衡的状态，是关于()咨询和治疗的基本原则。

根据研究，每种活动都存在最佳的动机水平，随着任务难度的增加，最佳动机水平有()的趋势。

使用许又新神经症评定方法时，对精神痛苦程度的评定，在时间上至少要考虑()。

对可控性因素的归因，人们较可能对未来的行为做出()。

非智力因素包括()。

违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有()。

患者食欲减退，乏力。查体：全身及巩膜黄染，胆囊明显肿大，无压痛。应首先考虑的是

男，40岁，脑外伤后癫痫病史4年。采用卡马西平和妥泰联合治疗临床完全无发作已2年。如果再发作，你认为最常见的原因是

[2003年第44题]建筑装饰装修工程所使用的材料，有关防火、防腐和防虫的问题，下列哪个说法是正确的?

根据《上海证券交易所交易型开放式指数基金业务实施细则》的规定。()。

下列关于净现值法的特点的相关说法中，正确的有()。

有67袋糖果，其中66袋质量相同，另有1袋质量不足，轻一些．至少称()次能保证找出这袋糖果．

行政诉讼具有不同于其他诉讼活动的特殊原则，这些原则是（）。

下列关于命令DOFORMXXNAMEYYLINKED的陈述中，正确的是(　　)。

Accordingtotheconversation,thewomanseems

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

根据凯利的三维理论，高特异性—低共同性—低一致性情况下，一般会归因于()。

自我概念的形成与发展大致经历三个阶段，即()。(2010年5月真题)

一般来说，在群体活动时，个体的侵犯性倾向于()。

触及人性中的各类失衡状态，使它们重新恢复相对平衡的状态，是关于()咨询和治疗的基本原则。

根据研究，每种活动都存在最佳的动机水平，随着任务难度的增加，最佳动机水平有()的趋势。

使用许又新神经症评定方法时，对精神痛苦程度的评定，在时间上至少要考虑()。

对可控性因素的归因，人们较可能对未来的行为做出()。

非智力因素包括()。

违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有()。

患者食欲减退，乏力。查体：全身及巩膜黄染，胆囊明显肿大，无压痛。应首先考虑的是

男，40岁，脑外伤后癫痫病史4年。采用卡马西平和妥泰联合治疗临床完全无发作已2年。如果再发作，你认为最常见的原因是

[2003年第44题]建筑装饰装修工程所使用的材料，有关防火、防腐和防虫的问题，下列哪个说法是正确的?

根据《上海证券交易所交易型开放式指数基金业务实施细则》的规定。()。

下列关于净现值法的特点的相关说法中，正确的有()。

有67袋糖果，其中66袋质量相同，另有1袋质量不足，轻一些．至少称()次能保证找出这袋糖果．

行政诉讼具有不同于其他诉讼活动的特殊原则，这些原则是（）。

下列关于命令DOFORMXXNAMEYYLINKED的陈述中，正确的是( )。

Accordingtotheconversation,thewomanseems

下列关于命令DOFORMXXNAMEYYLINKED的陈述中，正确的是(　　)。