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组织结构是企业资源和权力分配的载体,它在人的能动行为下,通过信息传递,承载着企业的业务流动,推动或者阻碍企业的使命进程。因此,组织结构在企业中处于基础地位并起着关键性作用。 请回答以下问题: 请解释责任、职权、授权的含义,并说明这几个概念之间的关系。
组织结构是企业资源和权力分配的载体,它在人的能动行为下,通过信息传递,承载着企业的业务流动,推动或者阻碍企业的使命进程。因此,组织结构在企业中处于基础地位并起着关键性作用。 请回答以下问题: 请解释责任、职权、授权的含义,并说明这几个概念之间的关系。
admin
2020-01-03
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问题
组织结构是企业资源和权力分配的载体,它在人的能动行为下,通过信息传递,承载着企业的业务流动,推动或者阻碍企业的使命进程。因此,组织结构在企业中处于基础地位并起着关键性作用。
请回答以下问题:
请解释责任、职权、授权的含义,并说明这几个概念之间的关系。
选项
答案
责任:个人为其行为和结果担负的义务。责任不可以下放,上司承担最终的责任。 职权:职位赋予管理者决策权的范围和职位权力的大小,职权与权力的概念很相近,权力是指挥他人完成任务的能力。 授权:必要时,上司给予下属一定范围内自行决策的权限。 几个概念之间的关系: 这三个概念在组织的指挥链(命令链)中是相互关联的,为了保证任务的完成,命令与信息必须自上而下传递。 授权的过程是为了避免产生共振超负荷的问题,或者是为了保证技能最熟练的人员从事最适合其技能的共振。 上司对某人授权时,需同时告知组织内部全体人员,此时授权才可能是有效的。
解析
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本试题收录于:
企业组织与经营环境题库经管类分类
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企业组织与经营环境
经管类
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