企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括( )。

admin2009-11-27 58

问题企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括( )。

选项 A、领导不重视
B、招聘人员的错误观念
C、招聘人员素质不高
D、招聘申请表的发放

答案D

解析企业在组织校园招聘时，需要处理好三个方面的问题：①领导不重视。很多企业在进行校园招聘前准备不足，仅把招聘会当成收集简历等应聘材料的场所，对本企业及招聘情况介绍简单或不予介绍，使学生无法了解企业；②招聘人员的错误观念。有些招聘人员在面对学生时，认为自己是“老资格”，而学生\是“初出茅庐”有求于本公司，所以对待学生态度傲慢，会出现到场不守时、回答学生提问不耐烦、言语不礼貌等现象，严重损坏企业在学生中的形象，造成不良影响；③招聘人员素质不高。有的企业招聘人员素质不高，不仅没有把企业情况介绍清楚，而且回答不好学生

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4hzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

最简单而且最基本的表示常模的方法就是（），有时也叫常模表。

（）不属于心理咨询师应该遵循的限制观点的内容。

人的社会化过程，人的社会动机、态度、社会行为的发生都是以（）为基础的。

行为治疗的主要方法包括（）。

下列说法中属于认识领悟疗法的理论范围的是（）。

按照已知的信息和熟悉的规则进行的思维叫（）。

发展心理学研究的设计方式，依不同标准可划分为（）。

某学校一年级有900人，要抽取1/3学生作为样本调查，用系统抽样方法（）。

自制力有缺陷的人会出现()。

在招聘媒体中，()招聘是企业最常用，也是较容易采取的一种途径。

妇科的发病机理，可概括为

民事诉讼代理人包括()。

商业银行业务的日益多样化以及相关风险的复杂性,极大地增加了风险识别的难度,延误或错误判断,都将直接导致风险管理信息流动和决策的失效,甚至造成更为严重的风险损失。()

下列各项中，属于由于赊销而产生的风险是()。

知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观是体育与健康课程的()目标。

A、 B、 C、 D、 B

中国古代著名的三大特产是()。

根据以下资料，回答以下小题。以下说法正确的是()。

()是运行在Cisco网络设备上的操作系统软件，用于控制和实现路由器的全部功能。