企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊。

admin2017-02-23 64

问题企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊。

选项 A、利益获得
B、利益补偿
C、利益均沾
D、利益均等

答案A

解析为了防范培训风险，应根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。如对于投资大、时间长、能够迅速提高受训者能力和个人收入的开发性培训项目，对基础学历教育及以提高自身基本素质为主的培训，以个人投资为主，企业部分分担，根据员工学习成绩的好坏，以奖惩的形式调整各自比例。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊。

企业人力资源管理师三级理论知识

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人本管理原则包括()。

劳动者在参加以下()社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

()是影响企业战略决策的首要外部条件。

全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的方法是()。

关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是()。

矩阵制的最大特点是，缺点是。()

企业培训的支持部门是()。

下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是()。

下列各项中，属于在岗人员专业性技能培训的有()。

()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

循环型蒸发器的传热效果比单程型的效果要()。

针刺下列何穴有导致气胸危险

未做好调查分析就拍板定案,其原因是()。

甲于2007年5月20日将小件包裹寄存乙处保管。5月22日,该包裹被盗。5月27日,甲取包裹时得知包裹被盗。甲要求乙赔偿损失的诉讼时效期间届满日是()。

企业利润表中“综合收益总额”为企业当年的净利润和其他综合收益合计数。()

根据下面资料，回答问题：能够从上述资料中推出的是：

下列选项中，行为人占有他人财物拒不退还，可构成侵占罪的有()(2016年法学基础课多选第24题)

sing(songs)

企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊。

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人本管理原则包括()。

劳动者在参加以下()社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

()是影响企业战略决策的首要外部条件。

全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的方法是()。

关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是()。

矩阵制的最大特点是______，缺点是______。()

企业培训的支持部门是()。

下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是()。

下列各项中，属于在岗人员专业性技能培训的有()。

()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

循环型蒸发器的传热效果比单程型的效果要()。

针刺下列何穴有导致气胸危险

未做好调查分析就拍板定案,其原因是()。

甲于2007年5月20日将小件包裹寄存乙处保管。5月22日,该包裹被盗。5月27日,甲取包裹时得知包裹被盗。甲要求乙赔偿损失的诉讼时效期间届满日是()。

企业利润表中“综合收益总额”为企业当年的净利润和其他综合收益合计数。()

根据下面资料，回答问题：能够从上述资料中推出的是：

下列选项中，行为人占有他人财物拒不退还，可构成侵占罪的有()(2016年法学基础课多选第24题)

sing(songs)

矩阵制的最大特点是，缺点是。()