根据公平理论，员工倾向于将自己的产出与投人的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较，比较的方式包括( )。

admin2012-11-10 82

问题根据公平理论，员工倾向于将自己的产出与投人的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较，比较的方式包括( )。

选项 A、在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B、将自己在不同组织中的待遇进行比较
C、在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
D、将自己与其他组织员工的工作和报酬进行比较
E、将自己在不同组织中不同时期的待遇进行比较

答案A,B,C,D

解析公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。纵向比较包括：①组织内自我比较，员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较；②组织外自我比较，员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较。横向比较包括：①组织内他比，员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较；②组织外他比，员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较。

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根据公平理论，员工倾向于将自己的产出与投人的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较，比较的方式包括( )。

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房地产开发项目中的基础设施建设费，是指项目红线范围内建筑物()米以外的各种管线、道路工程的建设费用。

万达花园小区于2010年11月21日召开了第一次业主大会，决定选聘浩达物业服务公司进行物业管理。根据上述资料，回答下列问题。业主大会上选聘物业管理企业，则在()情况下决议可以通过。

物业管理招标中常用的评标方法包括综合评议法和()。

下面关于房地产征收的限制条件的表述中，不正确的是()。

在对投资项目进行敏感性分析时，临界点是指不确定因素的变化使项目()的临界数值。

有独立设计文件的，建成后可以单独形成生产能力或发挥工程效益的一组配套齐全的工程项目称为()。

为了维护公共利益，保障被征收人的合法权益，保障房屋征收与补偿工作依法顺利进行，《房屋征收条例》明确规定了房屋征收与补偿的主体、主管部门和有关单位、个人的法律责任。承担法律责任的种类有()。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革正在形成一种(　　)组织文化。

对于盗窃金融机构，数额特别巨大的犯罪分子可以判处死刑。()

无菌包被无菌等渗盐水浸湿应

脾气虚、脾阳虚、脾气下陷证的共同症状是

窦性心动过缓宜选用房颤的转复可选用

申请先予执行的案件包括()。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

企业采用净现值法对投资项目进行决策时，如果净现值为负数，表明该投资项目()。

Whatdoesthestorytrytotellus?

AscientistIntoday’ssocietywearenowseeingmorechildrenundertheageoftwelvedevelopingeatingdisorders.Itisestima

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房地产开发项目中的基础设施建设费，是指项目红线范围内建筑物()米以外的各种管线、道路工程的建设费用。

万达花园小区于2010年11月21日召开了第一次业主大会，决定选聘浩达物业服务公司进行物业管理。根据上述资料，回答下列问题。业主大会上选聘物业管理企业，则在()情况下决议可以通过。

物业管理招标中常用的评标方法包括综合评议法和()。

下面关于房地产征收的限制条件的表述中，不正确的是()。

在对投资项目进行敏感性分析时，临界点是指不确定因素的变化使项目()的临界数值。

有独立设计文件的，建成后可以单独形成生产能力或发挥工程效益的一组配套齐全的工程项目称为()。

为了维护公共利益，保障被征收人的合法权益，保障房屋征收与补偿工作依法顺利进行，《房屋征收条例》明确规定了房屋征收与补偿的主体、主管部门和有关单位、个人的法律责任。承担法律责任的种类有()。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化。

对于盗窃金融机构，数额特别巨大的犯罪分子可以判处死刑。()

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脾气虚、脾阳虚、脾气下陷证的共同症状是

窦性心动过缓宜选用房颤的转复可选用

申请先予执行的案件包括()。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

企业采用净现值法对投资项目进行决策时，如果净现值为负数，表明该投资项目()。

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为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革正在形成一种(　　)组织文化。