根据公平理论，员工倾向于将自己的产出与投人的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较，比较的方式包括( )。

admin2012-11-10 75

问题根据公平理论，员工倾向于将自己的产出与投人的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较，比较的方式包括( )。

选项 A、在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B、将自己在不同组织中的待遇进行比较
C、在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
D、将自己与其他组织员工的工作和报酬进行比较
E、将自己在不同组织中不同时期的待遇进行比较

答案A,B,C,D

解析公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。纵向比较包括：①组织内自我比较，员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较；②组织外自我比较，员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较。横向比较包括：①组织内他比，员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较；②组织外他比，员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较。

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