设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的( )。[2014年5月二级真题]

admin2019-07-12 19

问题设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的( )。[2014年5月二级真题]

选项 A、相关性
B、可靠性
C、精确度
D、可行性
E、区分度

答案A,D,E

解析在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。标准的相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性；信度是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度，即可靠性；区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别；可行性是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。

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通过调查收集到培训评估的信息包括()

培训效果评估的内容主要包括()。

选择招聘渠道的主要步骤是()。(2004年11月三级真题)

遵守()等原则，可以保障激励策略的有效性。

下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是()。

培训评估手段的选择主要解决()等问题。

企业战略控制的方法包括()。

根据解释主体的不同，正式解释分为()。(2007年5月三级真题)

在管理技术上，现代人力资源管理()。

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施

小儿运动发育正常表现是

诊断为“第Ⅱ类近中位颊侧移位阻生智齿”描述不恰当的是

()为工程咨询业理论和方法创新提供了新动力。

聘用单位与注册建造师王某解除了劳动关系，王某的注册证书应当()。

可撤销合同在未被撤销前属于有效合同。(　　　)

“认识自己的过程原来就是不断履行时代赋予你的现实要求的过程，职业和职责、从业和敬业是有区别的，我们要用自己的行动来写好自己的动人故事。”这段话体现了教师专业发展应具备对()的深入理解。

在发展中国特色社会主义事业的进程中，为什么要继续解放思想?怎样科学地理解理论创新?

“四个全面”战略布局是一个整体，它既包括战略目标，又包括战略举措。战略目标是()

Atdusk,Mr.Hightowerwouldsitinhisoldarmchairinthebackyardandwistfullyloseinreminiscenceofhisyouthromances.

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()为工程咨询业理论和方法创新提供了新动力。

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可撤销合同在未被撤销前属于有效合同。( )

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