首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
admin
2019-04-16
79
问题
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
选项
A、编制定员规则
B、劳动纪律
C、劳动定额规则
D、劳动岗位规范
答案
A
解析
编制定员规则是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4QEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下面属于工作岗位研究的原则是()。
()是根据客观需要，指派员工所担负的工作及其责任。
有薪节假属于经济性福利，其形式不包括()。
属于劳动关系的是()。
某项测量的()又称效度，指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。
在管理形式上，现代人力资源管理是()。
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
以下关于考评数据的收集说法正确的是()。
人力资源管理费用核算的要求是()。
以下关于岗位培训计划的说法，错误的是()。
随机试题
备课就是研究教材写教案。()
完全固定桥是指
DNA复制的主要方式是
血液病患者最适用的血制品是
不同支座情况的临界力的计算公式为，l0为压杆的计算长度，当柱的一端固定一端自由时，()。
人可以坐着飞机上升并在空中飞翔，也可以撑开降落伞向下降落。由此而论()。
络合滴定法用EDTA测定Pb2+时，要求pH为5左右，缓冲溶液可以选择()缓冲体系。
中共中央于1935年12月召开的()，表明党已经克服“左”倾冒险主义和关门主义，不失时机地制定出抗日民族统一战线的新策略。
阅读下文，回答下列题：在大学里讲美学，我不太会用到“竞争力”。美可能是一朵花，很难去想象如果我凝视这朵花，跟竞争力有什么关系。我曾在美索不达米亚发现八千年前的一个雕刻：一个女孩子从地上捡起一朵落花闻。这个季节走过北京，如果地上有一朵落花
某企业部门关系模式Dept(部门号，部门名，负责人工号，任职时间)，员工关系模式EMP(员工号，姓名，年龄，月薪资，部门号，电话，办公室)。部门和员工关系的外键分别是______(1)。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句
最新回复
(
0
)
