根据《企业职工奖惩条例》的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的职工给予罚款的金额不得超过被处罚职工标准工资的10％。( )

admin2013-08-13 44

问题根据《企业职工奖惩条例》的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的职工给予罚款的金额不得超过被处罚职工标准工资的10％。( )

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4Pq0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据《企业职工奖惩条例》的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的职工给予罚款的金额不得超过被处罚职工标准工资的10％。( )

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

下列各项中，年度终了需要转入“利润分配——未分配利润”科目的有()。

企业期末“固定资产清理”科目余额，应填列在资产负债表中()项目。

税金及附加的核算内容包括消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税、所得税等。()

企业转让的土地使用权连同地上建筑物及其附着物一并在“固定资产”科目核算的，转让时应交的土地增值税，借记“税金及附加”科目，贷记“应交税费——应交土地增值税”科目。()

根据我国《企业会计准则———投资》规定,企业的短期股票投资在持有期间赚得的现金股利,应在实际收到时()。

我国会计法律制度分为会计法律、会计行政法规、会计规章、地方性会计法规和会计规范性文件5个层次。下列各项中，属于会计行政法规的有(　　　)。

《会计法》规定，除财政部门外，()部门依照有关法律、行政法规规定的职责和权限，可以对有关单位的会计资料实施监督检查。

积证日久可出现

试述休克各项监测的临床意义及正常值。

齿燥如枯骨者，属

千柏鼻炎片除宣肺通窍、活血祛风外，又能

进行软硬件配置时，应在预算编制中考虑()等费用。

“拔苗助长”违背了()。

班级的非正式群体是有害的，应该取缔。()

党的十八届五中全会提出，中央“十三五”规划建议的目标要求包括()

下列说法中，正确的是()。

根据《企业职工奖惩条例》的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的职工给予罚款的金额不得超过被处罚职工标准工资的10％。( )

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

下列各项中，年度终了需要转入“利润分配——未分配利润”科目的有()。

企业期末“固定资产清理”科目余额，应填列在资产负债表中()项目。

税金及附加的核算内容包括消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税、所得税等。()

企业转让的土地使用权连同地上建筑物及其附着物一并在“固定资产”科目核算的，转让时应交的土地增值税，借记“税金及附加”科目，贷记“应交税费——应交土地增值税”科目。()

根据我国《企业会计准则———投资》规定,企业的短期股票投资在持有期间赚得的现金股利,应在实际收到时()。

我国会计法律制度分为会计法律、会计行政法规、会计规章、地方性会计法规和会计规范性文件5个层次。下列各项中，属于会计行政法规的有( )。

《会计法》规定，除财政部门外，()部门依照有关法律、行政法规规定的职责和权限，可以对有关单位的会计资料实施监督检查。

积证日久可出现

试述休克各项监测的临床意义及正常值。

齿燥如枯骨者，属

千柏鼻炎片除宣肺通窍、活血祛风外，又能

进行软硬件配置时，应在预算编制中考虑()等费用。

“拔苗助长”违背了()。

班级的非正式群体是有害的，应该取缔。()

党的十八届五中全会提出，中央“十三五”规划建议的目标要求包括()

下列说法中，正确的是()。

我国会计法律制度分为会计法律、会计行政法规、会计规章、地方性会计法规和会计规范性文件5个层次。下列各项中，属于会计行政法规的有(　　　)。