首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中的组织形式是( )。
特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中的组织形式是( )。
admin
2022-12-12
71
问题
特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中的组织形式是( )。
选项
A、事业部制形式
B、团队结构形式
C、虚拟组织形式
D、无边界组织形式
答案
B
解析
题干所描述的是团队结构形式的特点。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4PRD777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某学校与某塑钢窗加工厂签订了一份承揽加工塑钢窗合同，由其向塑钢窗加工厂提出工作要求，按约定接受工作成果并给付酬金。该学校称为()。
下列选项中，属于承包人应当承担赔偿损失责任的情形有()。
关于建设项目水污染的防治，说法错误的有()。
在市区施工产生环境噪声污染的下列情形中，可以在夜间进行施工作业而不需要有关主管部门证明的有()。
根据《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》，下列关于最高投标限价及工程量清单的说法，正确的是()。
下列不属于单位工程施工组织设计的编制依据有()。
项目目标动态控制工作包括：①确定目标控制的计划值；②分解项目目标；③收集项目目标的实际值；④定期比较计划值和实际值；⑤纠正偏差。正确的工作流程是()。
外框架应有足够刚度，确保结构具有明显的双重抗侧力体系特征的结构有()。
某新建商业综合楼占地1200m2、高26m，室外消火栓系统进行设置，下列说法中正确的是()。
某证券公司利用其资金、信息等优势，制造证券交易假象，诱导大量投资者在不了解事实真相的情况下做出证券投资决定，扰乱证券市场秩序，并获得了巨大的利益，这种行为可以被认定为()。
随机试题
交换二次积分次序=_____________.
对不正常血压，但又不能诊断为高血压的对象，应（）
患者，女，30岁。发热胸痛5天。见发热，胸痛，咳吐腥臭脓血痰，舌红苔腻，宜选主药为
化学药品和治疗用生物制品说明书中独有的内容项是()
混凝土面板垂直缝砂浆条铺设的施工程序正确的是()。
在常见的沟通网络中，沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是()。
对违法犯罪分子的改造工作，是()的特殊预防工作。
设f(x)在[a，b]上可导f’(x)+[f(x)]2一∫axf(t)dt=0，且∫a-bf(t)dt=0.证明：∫axf(t)dt在(a，b)内恒为零。
Writeanessaybasedonthedrawing.Inyourwriting,youshould1)describethedrawingbriefly,2)explainUsintended
某金矿公司预计三个月后将出售黄金，故先卖出黄金期货，价格为298美元，出售黄金时的市价为308美元，同时以311美元回补黄金期货，其有效黄金售价为()。
最新回复
(
0
)
