华康股份有限公司是一家上市公司，为募集资金，拟于2004年6月发行公司债券，确定发行方案如下： (1)经过清产核资，公司现有净资产为 4000万元。 (2)公司上一次发行债券的数额为600万元，本次拟发行800万元， (3)由董事会决定公

admin2014-02-10 48

问题华康股份有限公司是一家上市公司，为募集资金，拟于2004年6月发行公司债券，确定发行方案如下：
(1)经过清产核资，公司现有净资产为 4000万元。
(2)公司上一次发行债券的数额为600万元，本次拟发行800万元，
(3)由董事会决定公司债券的利息。
(4)公司准备用发行债券筹集资金的 20%用于弥补上—年度亏损。
(5)为发行公司债券，公司成立公司债券发行委员会，负责公司债券的具体销售工作。
根据《公司法》，《证券法》的有关规定回答下列问题：

选项

答案符合。股份有限公司发行公司债券，其净资产额不低于人民币3000万元，本案中，华康公司的净资产额有人民币4000万元，因此符合法律的规定。

解析本题较为简单，答案部分已经进行分析，法条依据在于：
《证券法》第16条：“公开发行公司债券，应当符合下列条件：
(一)股份有限司的净资产不低于人民币三千万元，有限责仔公司的净资产小低下人民币六千万元。
(二)累汁债券余额不超过公司净资产的百分之四十；
(三)最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息：
(四)筹集的资金投向符合国家产业政策；
(五)债券的利率不超过国务院限定的利率水平；
(六)国务院规定的其他条件；
公开发行公司债券筹集的资金，必须用于核准的用途，不得用于弥补亏损和非生产性支出。
上市公司发行可转换为股票的公司债券，除应当符合第一款规定的条件外，还应当符合本法关于公开发行股票的条件，并报国务院证券监督管理机构核准。”

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法律职业资格

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王某提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。王某对仲裁不服，可以自受到仲裁决定书之日起()日内向人民法院提出诉讼。

甲市某公司因为业务发展需要，准备招聘一批技术人员从事产品开发工作。经过层层选拔，最终录用了李某、王某、张某和赵某，并约定每月工资为5000元。请结合人力资源管理的知识回答下列问题：

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