首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在情景模拟测试方法中,( )经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
在情景模拟测试方法中,( )经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
admin
2013-09-28
59
问题
在情景模拟测试方法中,( )经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
选项
A、决策模拟竞赛法
B、即席发言法
C、无领导小组讨论
D、公文筐测试
答案
D
解析
公文处理模拟法又称公文筐测试,它是经过多年实践检验的、一种有效的测评管理人员的方法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4Aov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少?
为了能够使得人力资源管理走上正轨,小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况,制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额,并说明申请费用的内容。
假定某企业2003年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?
某企业基本养老保险缴费费率为20%,个人为8%;医疗保险企业缴费费率为9%,个人为2%+3元;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人是0.5%。某企业现有职工50名,其中员工月平均工资的资料如下:5000元的10人,3000元的20人,2000元的20人。请
经济人假设理论中的“经济人”又称()。
社会保险具有()特征。
()是劳动权的核心。
直线制结构的优点是()。
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
关于发布广告,下列描述不正确的是()。(2007年11月三级真题)
随机试题
废水的指标COD值肯定大于BOD值。
诊断糖耐量异常的指标是诊断糖尿病倾向最好的检查是
下列对先张法预应力钢筋混凝土结构和构件的描述不正确的是()
下列项目方案类型中,适于采用最小公倍数法进行方案比选的是()。
一承包商承揽了一井筒的施工任务,施工准备由承包商负责,业主协助,施工中发生的()事件承包商可以向业主进行索赔。
凯利认为任何事件的原因最终可以归于()。
战国时期的商鞅变法发生在()。
OTC
设二叉树的后序序列为DGHEBIJFCA,中序序列为DBGEHACIFJ。则前序序列为
A、Theykeepacloseeyeoneverystudent.B、Whattheydoisimportantforeducation.C、Allthattheydoisveryhelpfulforpare
最新回复
(
0
)