2011年11月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2 500元；试用期6个月，试用期内工资为1 200元。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2 500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一

admin2017-11-15 83

问题 2011年11月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2 500元；试用期6个月，试用期内工资为1 200元。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2 500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年10月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2013年12月，张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
张某与甲公司签订的劳动合同中，属于约定条款的是( )。

选项 A、合同期限
B、工资
C、试用期
D、以上均不属于约定条款

答案C

解析选项A、B均属于劳动合同的必备条款。选项C属于劳动合同的约定条款。

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