首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
(1)你认为朗讯科技公司的薪酬机制有什么特点? (2)你认为朗讯科技公司的薪酬机制和其市场竞争力有什么相关性?
(1)你认为朗讯科技公司的薪酬机制有什么特点? (2)你认为朗讯科技公司的薪酬机制和其市场竞争力有什么相关性?
admin
2009-11-27
103
问题
(1)你认为朗讯科技公司的薪酬机制有什么特点?
(2)你认为朗讯科技公司的薪酬机制和其市场竞争力有什么相关性?
选项
答案
(2)朗讯科技公司薪酬机制与市场竞争力的关系 保持薪酬的市场竞争力是薪酬管理的基本原则。企业支付的薪酬，是员工最主要的经济来源，是他们生存的重要保证，根据马斯洛的需要层级理论，员工工作的动机是为了基本需要的满足。而根据赫兹伯格的双因素理论，平均水平的工资只能保证员工正常的工作，没有不满意。激励因素才能给员工以较高的激励，调动其积极性，提高其劳动生产效率。良好的薪酬机制能提供激励因素，这种薪酬机制应该包括具有竞争力的薪酬水平、完善的福利待遇和奖励制度。 朗讯的薪酬水平高出同行平均水平很多，并辅助了全面的福利和奖励计划。所以朗讯的薪酬机制是极具市场竞争力的，它能吸引行业最优秀的人才，产生激励因素。使最优秀的人在高效率下进行工作，提高朗讯的核心竞争力，从而使朗讯进入一种薪酬、产品都极具市场竞争力的良性循环。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/3zzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业活动要求从业人员全力以赴地工作，主要包括（）。
发展心理学的研究任务包括（）。
从历史发展角度看，造成心理健康咨询的工作对象与神经症之间界限不清的原因有（）。
先将群体分组，再在组内进行随机取样的方法是（）。
（）不是问卷设计的基本原则。
心理咨询过程应该（），才能帮助人们认识自己的内外世界。
常用的印象管理策略包括（）等。
（）年，美国心理学会首次规定了正式的心理咨询专家培养标准。
假设你要测查一个儿童的智力，你测量了他眼眉以上头的周长，你测量了5次，得到了一个平均值，然后将平均数乘以7得到该儿童的IQ，这种测量IQ的程序()。
在()等情形下，用人单位不得解除劳动合同。
随机试题
封建制的行政组织，东方以________为代表，西方以________为代表。西方国家的议会和内阁都发源于________。
强夯置换法的夯击次数应通过现场试夯确定，且应同时满足下列条件：(1)墩底穿透软弱土层，且达到设计墩长；(2)累计夯沉量为设计墩长的()倍；(3)最后两击的平均夯沉量不大于强夯法规定。
甲公司经批准于2016年1月1日以50000万元的价格(不考虑相关税费)发行面值总额为50000万元的可转换公司债券。该可转换公司债券期限为5年，于次年起每年1月1日支付上年利息、票面年利率为4％，假定甲公司发行可转换公司债券时二级市场上与之类似的没有附带
关于银行的薪酬体系，下列说法正确的有()。
依据《天津市养老服务促进条例》规定，区(县)人民政府建立的社区老年服务中心，应当整合社会资源为居家养老的老年人提供()。
近年来，J省H镇充分发挥劳务大镇优势，采取多种形式广泛宣传，不断转变农民工返乡创业观念，努力搭建就业平台，积极改善创业环境，让农民工认识到在自己家门口创业的好处、意义和前景。目前。已有500余名农民工选择了在家门口创业，涵盖种植、养殖、农产品及服
Musiccomesinmanyforms;mostcountrieshaveastyleoftheirown.【C1】______theturnofthecenturywhenjazz(爵士乐)wasborn,Am
简述中国特色社会主义法治理论的主要内涵。
以下叙述中，______是错误的。
Theoldphotoswillalways______meofmychildhood.
最新回复
(
0
)
