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  3. 柔性管理：组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。 以下属于柔性管理的是( )。

柔性管理：组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。 以下属于柔性管理的是( )。

admin2010-07-26  64
问题 柔性管理：组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。    以下属于柔性管理的是(  )。
选项 A、张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无人照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院。
B、某机关组团出国学习考察，顺道去迪斯尼乐园游玩了一天，有关领导特批报销费用。
C、办公室主任负责考勤，无论谁推迟，考勤记录均为合格，同事关系相处很好。
D、新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转正上岗。
答案A
解析 根据题干定义，A项中的领导考虑到张莉的实际情况，让其调休，符合以人为中心，灵活运用各种管理方法，因此属于柔性管理；B项并没有体现以人为中心这一特点；C、D项显然不能达到良好的管理效果，故答案选A.
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