2. 职业资格
  3. 员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。

员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。

admin2020-01-09  60
问题 员工绩效的多因性是指绩效受到(     )等因素的影响。
选项 A、心情
B、激励
C、技能
D、环境
E、机会
答案B,C,D,E
解析 绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，如员工的激励、技能、环境与机会，其中前两者是员工自身的主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素。
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