2. 公务员
  3. 拉票行为是指干部在民主推荐过程中，通过打招呼或者暗示具有推荐资格的人为自己投票，使自己进入单位领导或者上级领导视野，进而达到升迁目的的行为。干部拉票行为历来就有，但随着打击和查处力度的加大，拉票行为已变得更为隐蔽和复杂。拉票行为破坏了干部选拔工作的正常秩序

拉票行为是指干部在民主推荐过程中，通过打招呼或者暗示具有推荐资格的人为自己投票，使自己进入单位领导或者上级领导视野，进而达到升迁目的的行为。干部拉票行为历来就有，但随着打击和查处力度的加大，拉票行为已变得更为隐蔽和复杂。拉票行为破坏了干部选拔工作的正常秩序

admin2020-12-09  52
问题 拉票行为是指干部在民主推荐过程中，通过打招呼或者暗示具有推荐资格的人为自己投票，使自己进入单位领导或者上级领导视野，进而达到升迁目的的行为。干部拉票行为历来就有，但随着打击和查处力度的加大，拉票行为已变得更为隐蔽和复杂。拉票行为破坏了干部选拔工作的正常秩序和民主推荐的真实性，影响极坏。因此，治理干部队伍中的拉票行为，是当前乃至今后一段时期做好干部工作的重点。问题：请谈谈如何从根本上杜绝干部拉票行为。
选项
答案(1)完善民主推荐规则。首先，要废除民主推荐的预告程序，避免在民主推荐之前产生不正常的拉票行为。其次，会议组织者不能事先透露进入候选名单的人选，也不能对其进行暗示和诱导。再次，推荐结果要当场公布，让民主推荐在阳光下运行，真正体现推荐的民主、公平和公正。 (2)完善公示制度。首先，制作公示公告，在一定范围内张贴或通过官方网站公布，对经过民主推荐的干部人选向社会公示，鼓励举报。其次，印发问卷调查表，让社会各界对民主推荐的干部人选进行综合评价，并对有关问题进行反映，或者提出意见和建议。再次，召开不同范围、不同层次的座谈会或者个别谈话，对民主推荐的干部人选全方位、多层次地深度考察，广泛征求社会各方面的意见和建议，防止以偏概全，确保民主推荐的准确性。 (3)加大治理力度。首先，对拉票行为坚决依法治理，出现一起，查处一起。其次，坚持能进能出原则，让那些有理想信念、诚心诚意为人民群众服务的干部能够进入提拔程序，让那些政治不过硬、工作不担当、作风不实、能力不够的干部能够及时退出推荐范围。再次，对通过拉票等不正常渠道进入提拔程序的干部，坚决清除，绝不迁就，绝不手软。 (4)落实治理责任。首先，党组织要认真落实“一岗双责”，遏制干部民主推荐中的“跑、冒、滴、漏”行为。其次，党的纪检机关、国家监察机关等要担起责任，按照权限和职责分工，参与治理拉票行为的全过程。再次，调动全社会力量进行监督，让那些民主推荐干部中的拉票行为暴露在阳光下。 (5)加强机制建设。党的组织部门要认真分析、研究和比对，对干部人选的平时表现、民主推荐的结果和考核获得的各项指标进行综合评价，多方位考察，全面科学论证，防止工作简单化、公式化和理想化。还要建立防止和杜绝干部拉票行为的相关工作机制，让拉票者无可乘之机、无可钻之空、无生存土壤。
解析
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