首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法调整的对象是( )。(2004年11月三级真题)
劳动法调整的对象是( )。(2004年11月三级真题)
admin
2013-08-13
59
问题
劳动法调整的对象是( )。(2004年11月三级真题)
选项
A、经济关系
B、劳动法律关系
C、劳动关系
D、经济协作关系
答案
C
解析
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/3kov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
市场营销组合因素对企业来说都是()。
利用报纸招聘,刊出日期一般安排在()效果更好。
国际商务谈判中,()指由于政治局势的变化或国际冲突给有关商务活动的参与者带来可能的危害和损失。
发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?
T公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
某公司的制度工作日长度为7小时,2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1-6所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前,公司共有138人,其中三个事业部104人,后
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明
某单位2007年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大学毕业,他们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同
老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。
随机试题
七情内伤致病多见于
已分化组织转变为另一种分化组织自过程是
中医五行学说最基本的概念是()。
汉译英:“原产地;有效期限”,正确的翻译为( )。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出,要把教育摆在优先发展的战略地位。对于教育优先发展战略的理解,下列选项中不正确的是()。
某市境内国道、公路、城际快速通道、运煤专线等交通干线纵横交叉,近期致人死亡交通事故频发。为深入剖析此类事故高发的原因,寻找有针对性的治理对策,市公安局汇总了2016~2017年该类警情数据,制作了如下的分析报告。该报告包括图1:某市致人死亡交通事故发案路段
4位同学参加某种形式的竞赛,竞赛规则规定:每位同学必须从甲、乙两道题中任选一题作答,选甲题答对得100分,答错得一100分;选乙题答对得90分,答错得一90分。若4位同学的总分为0,则这4位同学不同得分情况有多少种?
如果要定义一个窗体级变量,定义变量语句的位置应该是
以下程序段执行后,a的值为______。int*p,a=10,b=1;p=&a;a=*p+b;
A、Americasuffersbadlyfromtherecession.B、Americahasmorefinancialsupportthanothercountries.C、Americahasmorejobsl
最新回复
(
0
)