单位派你主持一个迎新春的晚会，但是参与人员意见分歧很大，你怎么办?

admin2014-04-13 70

问题单位派你主持一个迎新春的晚会，但是参与人员意见分歧很大，你怎么办?

选项

答案这是一个行为性问题。考察应试者的综合分析能力，人际交往的意识与技巧。此类问题还有：“领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办?”“如果你的领导和一位同事对一项工作产生分歧，你觉得他们都有道理，你如何处理?”“在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做?”“你的两位同事为如何处罚治安案件当事者，发生分歧，双方争论不休，都指责对方的不对，你在现场，你怎么办?”，等等。面时此类问题，考生要能够合理看待这种现象，并根据不同情况提出合理的应对方案。回答问题时，条理清晰，语言流畅，主次分明。本题的大体思路可以按下面的方式作答： (1)首先，既然是由我来主持这个晚会，在参与人员出现意见分歧时，我就有义务去消除分歧，更好地去完成工作。 (2)我认为，在工作中有分歧很正常，有意见提出来是一种正确的工作态度。作为晚会的主持者，我会积极和参与人员沟通，听取他们的意见；同时，告诉大家，我们工作的目的是为了晚会的顺利举办，而不是争个高低。在这个前提下进行沟通，达成共识也就容易了。 (3)如果经过我的努力，仍难以达成一致，我就会请示上级，因为一个晚会的举办肯定有可以作决定的领导，我会把他们的分歧焦点汇总向领导转述，并尽可能地提出可行的方案供领导参考，请领导拿出最终的解决方案并传达至各方，以便尽快开展下一步的工作。

解析

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