2. 职业资格
  3. 企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。

企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。

admin2020-01-09  56
问题 企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持(     )。
选项 A、战略性原则
B、长期性原则
C、多样性原则
D、按需培训原则
答案C
解析 企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则。多样性原则包括培训方式的多样性，如岗前培训、在岗培训、脱产培训等；也包括培训方法的多样性，如专家讲授、教师示范、教学实习等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/3Szv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)