首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。
admin
2009-11-26
72
问题
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。
选项
A、科学化管理
B、制度控制
C、人性化管理
D、权变管理
答案
C
解析
在管理方式上,传统的劳动人事管理主要采取制度控制和物质刺激手段;现代人力资源管理采取人性化管理,考虑人的情感、自尊与价值,以人为本,多激励,少惩罚;多表扬,少批评;多授权,少命令,发挥每个人的特长,体现每个人的价值。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/3Fov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
咨询关系在咨询中的重要意义,具体体现在()。
()是通过现代电子仪器,将个体在通常情况下不能意识到的体内生理功能予以描记,并转换为数据、图形或声、光等反馈信号,让求助者根据反馈信号的变化了解并学习调节自己体内不随意的内脏机能。
效标与测验分数之间的相关,用皮尔逊积差相关系数的前提是假设两个变量的关系是()的分布。
在心理测验实施中,()关系指的是主测者和受测者之间一种友好的、合作的、能促使受测者最大限度地做好测验的一种关系。
在谈判的中期,在掌握节奏方面应基于一个()字。
()是欧美发达国家100多年连锁发展过程中总结出来的连锁经营的特征,也是每个从事连锁经营的企业必须坚持的两项基本原则。
下列属于早期采用者的特征有()。
()是借助于科学艺术的手段,刺激人们的感觉来取得效果的。
实现企业各项目标的关键,在于正确确定目标市场的需要和欲望,并且比竞争者更有效地传送目标市场所期望的物品或服务,进而比竞争者更有效地满足目标市场的需要和欲望。这种市场营销观念叫作()。
职业教育不包括()
随机试题
简述认知与情绪的关系。
A.强心作用B.泻下和抗菌作用C.扩冠作用D.抗菌抗炎作用E.散瞳作用
下列计算建筑面积的有()。
下列选项中,不属于B类火灾的是()。
关于金融期权价格的影响因素,下列叙述正确的是( )。
对连续竞价的申报方法,错误的说法是()
中国物业管理协会成立于(),协会总部设在北京。
社会工作者小赵对最近在社区开展的活动进行了评估,主要评估的内容包括投入的资源和人员配置、一系列工作的优先次序、各个程序的进展状况等。小赵使用的评估类型是()。
学习档案的主要内容及其作用是什么?
A、Shelikestowriteletters.B、Shehasn’tseenherfriendslately.C、Sheiseagertogettheman’scare.D、Shelivestogetherw
最新回复
(
0
)