首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
福利管理的主要内容包括( )
福利管理的主要内容包括( )
admin
2019-06-13
35
问题
福利管理的主要内容包括( )
选项
A、确定福利薪酬
B、明确实施福利的目标
C、确定福利对象
D、确定福利的支付形式
E、福利制度与绩效考评结合
答案
B,C,D
解析
福利管理的主要内容包括以下几个方面:确定福利总额,明确实施福利的目标,确定福利的支付形式和对象,评价福利措施的实施效果。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/3FEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由()确认。
在招聘中,员工能否被正式录用关键在于()。
()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。
绩效管理对企业的贡献体现在()。
培训机构是培训的物质载体,其必须承担的任务包括()。
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括()。
劳动监督检查时,()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
调查企业从业员工现状的目的是()。
()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
随机试题
A、Everythingseemedtobechanging.B、Peoplewereformalanddisciplined.C、Peoplewereexcitedtogotravelingoverseas.D、Thin
热力学第二定律说明热量的传递具有方向性。()
Ⅱ型呼吸衰竭的实验室指标是
正常关节腔积液中可见下列细胞,但除外的是
女孩,7岁,低热月余,双膝关节酸痛,出汗,乏力。检查:面色苍白,躯干可见散在红色斑疹,咽赤,心率130次/分,律整,心尖部可闻及3/6级收缩期吹风样杂音,血白细胞15.0×109/L,中性粒细胞0.78。最可能的诊断是
碱—反应的结果使混凝土局部膨胀而产生裂缝。()
根据所给材料回答问题。(需计算后回答的问题须列出算式;计算过程中的小数均保留实际位数,每个问题最后计算结果有小数的,小数保留2位。)《三北防护林与沙漠治理》一书系由西北某出版社策划,由A撰著,并配有由B拍摄的图片35幅。全书正文计作38.6万字,
案例:某教师在进行圆锥曲线的教学时,给学生出了如下一道练习题:求过点(0,1)的直线,使它与抛物线y2=2x仅有一个公共点。某学生的解答过程如下:解:设所求的过点(0,1)的直线为y=kx+1.则它与抛物线的公共点为,消去y得:(kx+1)2—2x
我国公民的财产继承权主要是通过法定继承方式实现的。()
故意损毁文物罪
最新回复
(
0
)