首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
经营者年薪制的基本薪酬,一般是按( )支付。
经营者年薪制的基本薪酬,一般是按( )支付。
admin
2021-12-07
2
问题
经营者年薪制的基本薪酬,一般是按( )支付。
选项
A、周
B、月
C、季
D、年
答案
B
解析
经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度(通常为一年)为时间单位确定经营者的基本薪酬,并根据其年终经营成果确定其效益收入(可变薪酬)的一种薪酬制度。年薪确定后按月支付。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/3E6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
属于工作岗位评价的评价指标的有()。
企业薪酬的日常管理包括()。
参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习,具体包括()。
岗位规范的内容包括()。
在学习层面评估中,应该按照()的标准建立试题库。
从管理形式上看,现代人力资源管理属于()。
我国社会主义职业道德建设()。
以下对头脑风暴法操作要点的表述,正确的是()。
职业道德规范——“奉献”的可为性是指()。
我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法,其意为()
随机试题
遇氨制硝酸银试液反应生成银镜的药物是
西洋参的功效是()
下列不属于违约责任承担方式的是()。
对于注册会计师的工作,财政部门无权()。
下列选项中属于行政征收的有()。
我们党作为执政党,面临的最根本课题是()。
法和执政党政策的区别表现为
若i、j已定义成int型,则以下程序段中内循环体的总执行次数是()。for(i=6;i>0;i一)for(j=0;j
【B1】【B6】
Howimportantareschoolmarksforyouraccesstohighereducationorfuturecareer?
最新回复
(
0
)