张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也

admin2019-11-30 80

问题张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。
该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有( )。

选项 A、评价中心法
B、360度绩效评估法
C、关键绩效指标法
D、角色扮演法

答案B，C

解析本题考查绩效考核的方法，选项AD属于人员筛选方法。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/2z0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

团队奖励计划可以分为()。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

()公司鼓励冒险和革新。

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。

关于领导——成员交换理论的说法，正确的是()。

下列有关人际关系理论的表述，正确的是()。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分，免征个人所得税。

人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书()内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。

可直接导致意识障碍的心律失常是

投资项目评估的定量分析方法有()。

账簿、收支凭证粘贴簿、进销货登记簿等资料，除另有规定者外，至少要保存()，未经机关批准，不得销毁。

关于期货交易，下列说法正确的是()。

由于配送中心是综合性、地域性、大批量的物资物理位移集中地，所以一般配送中心的投资规模、建设规模比较大，社会效益巨大，投资回报率高，见效快。()

设X1，X2，…，Xn是来自总体X的简单随机样本，其中总体X有密度求未知参数θ(θ＞0)的矩估计量；

(14)在网络安全管理中尤为重要。

Unlesswespendmoneytospotandpreventasteroidsnow,onemightcrashintoEarthanddestroylifeasweknowit,saysomesci