2. 考研
  3. 日本工厂的工人享有终身工作的保证，还拥有以生产率和公司利润为基础的奖金和不与特定工作相联系的丁资。相矛盾的是，这些保障没有打击工厂旨在进行节省劳动力的机器更新的信心。这些革新对工厂主有利，尽管事实上工厂主必须保证他们工人的工资。下面哪一项如果是正确的，合理

日本工厂的工人享有终身工作的保证，还拥有以生产率和公司利润为基础的奖金和不与特定工作相联系的丁资。相矛盾的是，这些保障没有打击工厂旨在进行节省劳动力的机器更新的信心。这些革新对工厂主有利，尽管事实上工厂主必须保证他们工人的工资。下面哪一项如果是正确的，合理

admin2009-03-15  121
问题 日本工厂的工人享有终身工作的保证，还拥有以生产率和公司利润为基础的奖金和不与特定工作相联系的丁资。相矛盾的是，这些保障没有打击工厂旨在进行节省劳动力的机器更新的信心。这些革新对工厂主有利，尽管事实上工厂主必须保证他们工人的工资。下面哪一项如果是正确的，合理地解释了为什么引进节省劳动力的机器对工厂有利?(    )
选项 A、在一个日本工厂，工人被雇佣前必须提供以前生产率的纪录。
B、节省劳动力的机器增加生产率，因此产生的利润超过重新培训工人做其他工作的花费。
C、购买和维持新机器增加了产品的最终成本。
D、工厂工人要求改变他们所执行的日常工作的程序。
答案2
解析 如果工厂通过引进节省劳动力的机器增加生产率，由此而产生的利润超过了重新培训工人做其他工作的花费，那么这当然对工厂是有利的。
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