首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
admin
2017-12-13
55
问题
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相关知识,只是换了办公室,工作内容和工作性质无任何变化。该企业的人力资源管理目前面临以下困境:没有针对企业战略的人力资源规划;没有明确有效的招聘方案;无法满足企业的大量人才需求;仍然沿用原来的组织结构模式,部门或部门成员间工作重叠;造成大量的人才浪费;由于任务不明确,权责不明晰,导致工作中相互推诿,生产效率低下;没有员工培训与发展计划,元老级员工跟不上工作节奏,影响了企业的相关工作开展;绩效考核尤其是考核结果与激励机制挂钩的政策,几乎遭到了所有老员工的强烈抵触。根据以上资料,回答下列问题:
可以用来检验该企业人力资源管理成效的指标包括( )。
选项
A、人力资源部门的员工人数
B、解决员工抱怨问题的时间长短
C、招聘员工的平均成本
D、对绩效考核结果提出异议的员工的人数和比例
答案
B,C,D
解析
人力资源管理成效的指标包括解决员工抱怨问题的时间长短、招聘员工的平均成本、对绩效考核结果提出异议的员工的人数和比例。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/2uMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。
根据我国《劳动法》,()是用人单位享有的权利。
在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。
将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程,这种活动被称为()。
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估,正确的做法是( )。
预测个人业务业绩最恰当的尺度是( )。
在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业将( )作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
在人力资源信息系统中,员工在组织中的工作时间是属于( )的内容。
随机试题
考生文件夹下存在一个数据库文件“samp3.accdb”,里面已经设计好表对象“tStud”,同时还设计出窗体对象“fStud”。请在此基础上按照以下要求补充“fStud”窗体的设计。在窗体中有一个“退出”命令按钮,名称为“CmdQuit”,其功能为关
1937年8月,中国共产党在陕北洛川召开政治局扩大会议,制定了抗日救国十大纲领,强调要打倒日本帝国主义,关键在于使已经发动的抗战成为全面的全民族的抗战。为此,必须()
最为常见的闭经是
夏柯三联征表现是
按照《治安管理处罚法》的规定,询问不满多少周岁的违反治安管理的行为人,应当通知其父母或者其他监护人到场?()
为保证收集资料的(),土地登记代理人应按照土地登记资料公开查询的有关要求,涉及土地权利的登记结果应向当地土地登记机关查询。
广告作为一种社会存在,既具有现实营销的_________功能与作用,又具有对社会经济和文化产生影响的社会性功能与作用。
根据教师成长五阶段理论,教师发展的基本目标是()。
德国生产的欧宝轿车,车身产自德国,轮胎来自比利时,避震器来自意大利,排气管来自瑞典,座椅来自匈牙利,仪表盘来自瑞士。这体现了()。
A、 B、 C、 C根据“猫喜欢吃鱼。”可知与图片C相符。所以应选C。
最新回复
(
0
)