根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不可以单方解除劳动合同的是( )。

admin2022-11-22 63

问题根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不可以单方解除劳动合同的是( )。

选项 A、在试用期间，甲无法胜任工作
B、乙违规操作，给单位造成巨大的经济损失
C、丙因打架斗殴，被公安机关行政拘留
D、丁同时在其他单位上班，不能完成本单位的工作任务

答案C

解析《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。行政拘留属于行政责任，不属于刑事责任，用人单位不得以此为由解除与丙的劳动合同。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不可以单方解除劳动合同的是( )。

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