某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10％、85％和5％。在绩效评价期末，部门主管通常与

admin2018-08-16 53

问题某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10％、85％和5％。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训。
根据以上资料，回答下列问题：
绩效面谈的技巧主要包括( )。

选项 A、选择好时间与场所
B、以积极的方式结束对话
C、鼓励员工多说话
D、主管人员应时常打断员工的谈话

答案A,B,C

解析本题考查绩效面谈的技巧。绩效面谈时，主管人员应认真积极地倾听，不应时常打断员工。

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下列属于转换型领导者特征的有(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的层次入手，取得了初步成效，下列关于组织文化的表述正确的是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是(　　)。

通常情况下，企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是(　　)。

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因，过程及感想的方法的是()。

下列不属于组织层次的职业生涯管理的方法的是()。

下列对教育的社会收益的表述，不正确的是()。

当代信息传输有三大支柱，其中不包括【】

下列关于妊娠期血液变化的叙述，错误的是()

根据《期货从业人员管理办法》，期货从业人员辞职、被解聘或者死亡的，机构应当自上述情形发生之日起(　　)个工作日内向协会报告，由协会注销其从业资格。

人的性格是通过()与环境发生相互作用而逐渐形成的。

【2015贵州贵阳】一个教师经常思考“学生喜欢我吗”“同事们怎么看待我”等问题，说明该教师已进入教师成长的关注情境。()

如果现金漏损率提高，则银行体系存款创造能力()。

Melissa　and　LoveLetter　made　use　of　the　trust　that　exists　between　friends　or　colleagues.　Imagine　receiving　an(16)from　a　friend　wh

InsearchofanimmigrationpolicyAAsarule,whenaplaninBrusselsmakeslittleornosense,therearetwopossibleexplan

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为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为( )。该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的层次入手，取得了初步成效，下列关于组织文化的表述正确的是( )。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为( )。院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是( )。

通常情况下，企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是( )。

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因，过程及感想的方法的是()。

下列不属于组织层次的职业生涯管理的方法的是()。

下列对教育的社会收益的表述，不正确的是()。

当代信息传输有三大支柱，其中不包括【】

下列关于妊娠期血液变化的叙述，错误的是()

根据《期货从业人员管理办法》，期货从业人员辞职、被解聘或者死亡的，机构应当自上述情形发生之日起( )个工作日内向协会报告，由协会注销其从业资格。

人的性格是通过()与环境发生相互作用而逐渐形成的。

【2015贵州贵阳】一个教师经常思考“学生喜欢我吗”“同事们怎么看待我”等问题，说明该教师已进入教师成长的关注情境。()

如果现金漏损率提高，则银行体系存款创造能力()。

Melissa and LoveLetter made use of the trust that exists between friends or colleagues. Imagine receiving an(16)from a friend wh

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下列属于转换型领导者特征的有(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的层次入手，取得了初步成效，下列关于组织文化的表述正确的是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是(　　)。

通常情况下，企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是(　　)。

根据《期货从业人员管理办法》，期货从业人员辞职、被解聘或者死亡的，机构应当自上述情形发生之日起(　　)个工作日内向协会报告，由协会注销其从业资格。

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