2. 职业资格
  3. 制定劳动定额的基本方法有( )。

制定劳动定额的基本方法有( )。

admin2022-08-11  62
问题 制定劳动定额的基本方法有(          )。
选项 A、经验估工法
B、实际测量法
C、统计分析法
D、技术定额法
E、类推比较法
答案A,C,D,E
解析 制定劳动定额基本方法有：(1)经验估工法，即由定额员，依照产品图纸和工艺技术要求，并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件，根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。(2)统计分析法，即运用统计资料，经过必要的统计整理和分析，制定出的劳动定额的方法。(3)类推比较法，即以现有同类型产品的零件或工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法。(4)技术定额法，是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法，是一种比较先进和科学的方法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/2ksv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)