首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于组织设计的陈述，正确的是( )。
关于组织设计的陈述，正确的是( )。
admin
2017-05-10
49
问题
关于组织设计的陈述，正确的是( )。
选项
A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
B、只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
C、古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
D、现代的组织设计理论只针对组织运行制度
答案
A
解析
动态组织设计要同时对组织结构和运行制度进行设计，古典的组织设计理论只对组织结构设计进行研究，现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面，故BCD选项的陈述都不正确；只对组织结构进行的设计称为静态组织设计，选项A的陈述正确，符合题意；其余选项不符合题意。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/2kMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
工作分析的正确实施步骤是()。①收集与工作相关的背景信息②确定工作分析信息的用途③同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息④选择有代表性的工作进行分析⑤编写工作说明书和工作规范⑥收集工作分析的信息
事业单位推行聘用制度后，续聘、解聘、增资、晋升、奖惩等的主要依据是()。
以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断()。从人力资源管理的基本理念分析本案例中的企业领导者没有将改善劳动环境作为()的观点去看待。
人们迫于团体压力，作出非理性的选择，这描述的模型是()
德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是()的组织文化类型。
有关员工间相互依赖的说法最正确的是()。
人力资源培训开发工作是()。
矩阵制组织形式的特点包括()。
员工把人力资源培训开发看成是组织赠予他们的礼物，因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织，这属于人力资源培训开发的()效用。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。
随机试题
女性，20岁，自幼出现发作性呼气性呼吸困难。近2天喘息持续发作，伴咳嗽，少量白色黏痰。查体：端坐呼吸、大汗、发绀、两肺呼吸音减弱，广泛哮鸣音。最可能的诊断为
心包炎早期心电图改变错误的是
A．常水B．纯化水C．饮用水D．注射用水E．灭菌注射用水《中国药典》规定，可用于注射剂容器清洗的是()。
根据我国有关的法规和司法解释，下列行为哪些不符合我国保护未成年人权益的规定?()
水利工程建设环境保护监理的主要工作方法包括()。
焊接工艺评定焊接试件的施焊人员应是()。
根据《企业所得税法》规定,企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按照规定据实扣除的基础上,按照研究开发费用的()加计扣除。
A、 B、 C、 D、 D将1写成，分子、分母依次排列为1、1、2、3、5、8、13、21、(34)、(55)构成和数列，所以答案为。
2011年，鼻窦炎是H国最普遍的慢性病，之后依次是关节炎和高血压。关节炎和高血压的发病率随年龄增长而增高，但鼻窦炎的发病率在所有年龄段都是相同的。H国人口的平均年龄在2011～2020年间将有所增加。根据以上信息，对该国慢性病状况做出的结论哪项最恰当?
以毛泽东为代表的马克思主义正确路线在党中央的领导地位开始确立是在()
最新回复
(
0
)
