某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评价；最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是( )。

admin2022-12-03 50

问题某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评价；最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是( )。

选项 A、民主评议法
B、关键事件法
C、目标管理法
D、行为锚定法

答案A

解析民主评议法是指在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。

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通常用来控制土的夯实标准的岩土物理力学性能指标是()。

关于木材的强度，下列说法错误的是()。

项目信息门户按照其运行模式分类包括()。

根据《文物保护法实施条例》，申领文物保护工程资质应具备的条件有()。

某高层建筑，建筑高度60m，共20层，每层均安装有湿式自动喷水灭火系统，根据计算，需安装750个喷头，则此建筑最少需要安装()套湿式报警阀组。

石油化工企业的火灾特点有()。

无形资产分成率的高低通常与对应产品的销售利润率的大小有关的企业类型是()。

全蛋糊的原料配比是________。

下列腧穴中，与至阳穴相平的是：

麻醉药品是指

对劳动主体进行控制的主要内容不包括(　　)。

()大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

A、 B、 C、 D、 B本题考查元素变化规律。将每个图形区分为外、中、内三个部分，每组第一个图到第二个图的变化规律是：外层元素消失，中层元素不变，内层元素变换；第二个图到第三个图的变化规律是：中层元素不变，

有效的价格歧视将会是()。(2013年中山大学801经济学)

Whatisthespeaker?

Theauthorconstructedascenarioinwhichplayful,creativechildrenarerewardedfortheir(i)______andstrict,douradultsar

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有效的价格歧视将会是()。(2013年中山大学801经济学)

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对劳动主体进行控制的主要内容不包括(　　)。