根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有( )。

admin2015-05-30 46

问题根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有( )。

选项 A、医疗待遇
B、病假工资或疾病救济费
C、调换工作岗位
D、签订无固定期限合同

答案A,B

解析职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间则称为停工留薪期。职工在停工留薪期享受工伤医疗待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。医疗期内的待遇：①病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％；②医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇；③对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。

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初级经济法基础

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