首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述SBA的成功关键因素与企业的战略优势平衡的原则。
试述SBA的成功关键因素与企业的战略优势平衡的原则。
admin
2019-06-25
77
问题
试述SBA的成功关键因素与企业的战略优势平衡的原则。
选项
答案
任何一个战略经营领域都从属于某个行业,行业五种竞争力量的基本格局规定了企业在该行业中的成功关键因素。 每个SBA又是行业的一个细分部分,有其特殊的竞争力量格局,各成功关键因素的地位不同,因此企业必须拥有的特殊优势也不同。企业投资于某SBA,必须在该SBA最重要的(占第一位、第二位)的成功关键因素上有把握。假定企业在某一成功关键因素上实力薄弱,又很难迅速建立战略优势地位,那么盲目进入就必然失败。 企业在确定SBA结构时,一方面要逐个判断各SBA的成功关键因素与竞争优势状态;另一方面要综合考虑企业的力量与条件及各SBA的关系,使企业从整体上能发挥战略优势,弥补关键差距,避免出现精力分散、顾此失彼的情况。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/2XzR777K
本试题收录于:
企业经营战略概论题库经管类分类
0
企业经营战略概论
经管类
相关试题推荐
信息沟通网络是由各种沟通途径所组成的结构形式,它直接影响到沟通的有效性及组织成员的满意度。以下四种沟通网络形式中,最能使组织士气高昂的沟通网络形式是()。
事前控制与事后控制、现场控制相比有什么优势?为什么?
控制是实现计划的保证,控制的目的是为了实现计划,因此,计划越是明确、全面、完整,所设计的控制系统越是能反映这样的计划,则控制也就越有效。()
集体决策
请描述不同类型的上岗培训和员工培训,以及组织如何提供每种培训。
()是一种员工自由决定的行为,不包括在员工正式的工作要求中,但会促进组织的有效性。
描述领袖魅力的领导者与愿景规划的领导者的特点。
在社会系统学派中,下列不属于经理人员的职能的是()
某企业多年来生产任务完成得一直不太好,员工收入也不算高,但经理与员工的关系却很好,员工对经理也没有表示不满。该领导很有可能是管理方格中所说的()
公平理论认为。员工首先思考自己收人与付出的比率,然后将自己的收入付出比与相关他人的收人付出比进行比较,如果感觉到自己的比率与他人相同则为公平状态,否则就会产生不公平感。可用公式是什么?
随机试题
下列不是内伤腰痛特点的是
在市场营销环境分析中,用威胁一机会综合分析,评价企业在一定环境中的业务,可能会出现的结果不包括()。
关于多层民用住宅工程造价与其影响因素的关系,下列说法中正确的是()。【2013年真题】
监理工程师在实施监理过程中,发现设计图纸不符合合同约定的技术标准,应( )。
()认为,人性由生物或本能所决定,社会源于人的自然本性。
()是社会主义人道主义的反映,是一个有道德的、高尚的人的标志。
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
以下选项中不合法的标识符是()。
Whereistheman?
A、Hegotangrywithhisboss.B、Healwaysgotworklate.C、Hewasfrequentlysickandabsentfromwork.D、Hemadeabigmistake
最新回复
(
0
)