首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
( )是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
admin
2019-07-10
74
问题
( )是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
选项
A、纵向信息沟通
B、综合信息沟通
C、横向信息沟通
D、标准信息沟通
答案
C
解析
信息沟通是指可解释的信息由发送人传递到接收入的过程。它是人与人之间思想、感情、观念、态度的客流过程,是情报相互交换的过程。其中,横向信息沟通是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/2XEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员保守企业秘密,正确的做法是()。
相对于内部招聘,()显示出外部招聘的优点。
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。
岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分。下列各项中,不属于专业内容的是()。
一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说,从事正常日常工作,可以管辖()人。
最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则应在确认()的增长幅度以后,以此增长幅度作为调整工资的标准。
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。
集体主义的内涵包括()。
2004年4月,某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员:管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名,共计500名,根据有关部门预测,新招员工将为公司创造40050000元收入。招聘相关资料见表2-1。
宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量非应届毕业生,中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的
随机试题
有关铁的吸收,下列说法正确的是
人在危急的时候能激发无限的潜力,调动全部的能量来应付危急情况。这种情况叫情绪的()。
12g尿素[CO(NH2)2]中含氮元素为2.8g。
下列属不可逆性病变的是()。
下列气象资料中,不属于场地设计必须考虑因素的是:
个人汽车贷款发放流程不包括()
下列选项中体现了金融市场具有资金融通集聚功能的是()。
下列各项经济业务中,应记入“坏账准备”科目贷方的有()。
大学其原始含义是师生共同体,指师生一起探索真理、传播知识的学术机构。因此,一流大学应该是一流师生的学术共同体,以培育学术造诣高深、道德高尚的人才为宗旨。如果没有对探索真理和传播知识的追求,大学就会脱离其本源,更无法成为一流。下列哪项能从上面这段话中推出?
某人编写如下函数来判断a是否为素数,若是,则函数返回True;否则返回False。Functionprime(aAsInteger)AsBooleanDimkAsInteger,isprimeAsBoolean
最新回复
(
0
)