日常薪酬管理工作具体包括( )。

admin2013-09-28 53

问题日常薪酬管理工作具体包括( )。

选项 A、开展薪酬的市场调查
B、制定年度员工薪酬激励计划
C、调查各类员工的薪酬状况
D、对员工的薪酬进行必要调整
E、对报告期内人工成本进行核算

答案A，B，C，D，E

解析日常薪酬管理工作具体包括：①开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告；②制定年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析；③深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查；④对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况；⑤根据公司薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/2Vov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

日常薪酬管理工作具体包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

企业领导在语言表达技巧方面应掌握()。

产品延伸策略的实现方式有()。

()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。

说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。

劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

A、麻醉前给药B、基础麻醉C、诱导麻醉D、控制性降压E、低温麻醉氯丙嗪可用作

依托咪酯静脉麻醉适用于氯胺酮静脉麻醉适用于

(　　)可反映一个组织系统中各项下作之间的逻辑关系是一种动态关系。

Word通过(　　)可进入扩展模式。

根据现行契税条例及其实施细则规定，以下属于契税征税对象的有()。

2016年，某市总供水量199342.27万立方米，同比增加300.61万立方米，其中境外引水量149613.15万立方米，同比减少14819.83万立方米。在全市供水量中，地表水源供水量187628.67万立方米，地下水源供水量592.00万立方米，其他

下列选项中属于公文秘密等级的有()。

3，43，434，4434，44344，()

______thatSusanhadn’tdaredtomakeasound.

下列叙述中错误的是()。

日常薪酬管理工作具体包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

企业领导在语言表达技巧方面应掌握()。

产品延伸策略的实现方式有()。

()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。

说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。

劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

A、麻醉前给药B、基础麻醉C、诱导麻醉D、控制性降压E、低温麻醉氯丙嗪可用作

依托咪酯静脉麻醉适用于氯胺酮静脉麻醉适用于

( )可反映一个组织系统中各项下作之间的逻辑关系是一种动态关系。

Word通过( )可进入扩展模式。

根据现行契税条例及其实施细则规定，以下属于契税征税对象的有()。

2016年，某市总供水量199342.27万立方米，同比增加300.61万立方米，其中境外引水量149613.15万立方米，同比减少14819.83万立方米。在全市供水量中，地表水源供水量187628.67万立方米，地下水源供水量592.00万立方米，其他

下列选项中属于公文秘密等级的有()。

3，43，434，4434，44344，()

______thatSusanhadn’tdaredtomakeasound.

下列叙述中错误的是()。

(　　)可反映一个组织系统中各项下作之间的逻辑关系是一种动态关系。

Word通过(　　)可进入扩展模式。