某企业在年终对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测。通过对比2001―2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到人员变动矩阵表如下：该企业2010年有业务员40人，业务主管20人，销售经理3人，销售总监1人。如果该企业通过内部招聘的方法

admin2013-05-04 66

问题某企业在年终对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测。通过对比2001―2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到人员变动矩阵表如下：

该企业2010年有业务员40人，业务主管20人，销售经理3人，销售总监1人。
如果该企业通过内部招聘的方法来补充销售经理，其优点有( )。

选项 A、为企业带来新鲜空气
B、有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失
C、管理者对被聘任员工的才能和品质有较准确的了解
D、有利于企业拓展视野

答案B,C

解析选项BC是企业实行内部招聘的优点，故应选。选项AD是企业进行外部招聘的优点，故依据题意，应排除。

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