首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
同事间建立信赖关系应该努力做到( )。
同事间建立信赖关系应该努力做到( )。
admin
2012-07-29
57
问题
同事间建立信赖关系应该努力做到( )。
选项
A、开诚布公相处,多批评指正同事的缺点和不足
B、坚持让事实说明一切,遇到误解时少解释、少争论
C、加强同学、老乡间的联系和沟通,形成稳定的信赖关系
D、彼此看重对方,不说同事的坏话
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/2Pov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于选择代理商时应考虑的因素有()。
设计调查问卷问题的顺序时,应注意()。
()就是指在挑选交往对手不慎、对专业问题的无知、不合理的合作条件等问题上,往往可以由谈判人员预先了解并予以控制,因此,完全可以将风险消除在萌芽状态。
“你喜欢教师这一受人尊敬的职业吗?“医生认为吸烟对人体有害,你同意吗?”这类问题在设计上存在的不足是()。
某国有企业的员工都是“终身制”,大家感觉工作是一个铁饭碗,除非犯了重大错误,公司不可能辞退他们。因此,该公司的员工大都抱有“不求有功,只求无过”的态度,对公司的事情不甚关心,对自己的工作也是敷衍了事,遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
某企业有销售人员10人,后勤管理人员20人,研发人员10人。企业管理落后,薪酬水平较低,奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关,与员工的实际业绩没有联系,激励力度小,员工认为干好干坏都一样,现在企业需要重新设计一个奖金分配制度,请问需要收集哪些资料?
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%,如果员工有一次被排在最后一级,工资
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为1500元。2008年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资1500元除以每月日历天数30天,得出日工资50元。小时工资用日工资50元除以8小时得出6.25元。10月份发工资时,邓某等人实得
2008年5月15日,孙红在译名达公司工作就有3年6个月了,工作岗位是组装调配工。该年3月1日,企业引进流水线装置投入生产,经过10天培训,孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与:其谈话,调整其工作岗位为车间清洁员,被孙红拒绝,要求二次进行培训上
下面不属于工作岗位调查目的是()。
随机试题
25岁,初产妇,足月妊娠,阴道顺产,产后2天起床后突然剧烈左下腹痛,伴恶心、呕吐。妊娠期间有左下腹痛发作2次,翻身后疼痛减轻。检查:136.7℃,P100次/分,宫底脐下一指;子宫左侧可及界限尚清楚的包块,拳头大小,压痛明显。应首先考虑为
急性肾功能衰竭少尿期治疗原则不包括
根据能量意外释放理论的概念,能量逆流于人体造成的伤害可分为两类。其中第二类伤害是指()。
招标投标应当遵循的原则是()。
国家财政收入中最主要的收入来源是()。
教师要乐于从事教育事业,勤奋地进行工作,这体现了教师职业道德具有()原则。
《反分裂国家法》自()施行。
郭沫若先生题写的一副对联,联日:“写鬼写妖高人一等,刺贪刺虐入骨三分”。这是对()及其作品的评价。
【博古】中国人民大学2013年历史学综合真题
Whenmyfatherwasgettingreadyforwork,our【C1】______wasruledbyknocksandwords.One【C2】______onthetablemeant"Iamrea
最新回复
(
0
)