路径一目标理论的领导行为类型是( )

admin2021-08-18 66

问题路径一目标理论的领导行为类型是( )

选项 A、反馈型
B、指导型
C、支持型
D、参与型
E、成就导向型

答案B,C,D,E

解析在路径一目标理论中，四种领导行为是：指导型(结构维度)、支持型(关系维度)、参与型、成就导向型。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/2Pbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

刘某于2006年8月18日到甲公司工作，双方术签订书面劳动合同，公司没有为刘某缴纳社会保险费。2007年11月25日，公司在各车问门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与甲公司的劳动关系于2007年12月31日终止，务必在2008年11月1日至5日到公司办理
某机械公司新任人力资源部部长w先生，在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验同来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训以提升全员的计算机操作水平。不久，该计划获批准，公司还专门下拨十几万
黄某是某化工公司的人力资源部经理，要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人，行政文秘有103人，中层干部有59人，技工有58人，销售人员有43人，黄某在制定计划书时还收集以下数据：近5年员工平均离职率为4％，生产工人离职率为8％，技术和管
某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，拟对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量，从各个职能业务部门抽调了一些有丰
某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来，在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。请结
满足安全需要的行为可以()。
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是()。
坚持集体主义的要求是()。

随机试题

关联关系
IPv6中地址是用_________个字节表示的。
硝酸酯类利尿剂
女性，70岁，4天前患左室壁心肌梗死，卧床休息，早晨起时突感右侧肢体麻木，继而发生右侧偏瘫，并有失语。诊断为脑血管栓塞，脑栓塞的血栓可能来自
常用的粉尘净化方法是()。
施工合同范本中为使用者提供了(　　)标准化的附件。
管道采用手工掘进顶进时，应符合（）规定。
下列不属于学习迁移的条件的是()
YourLifeTheirHandsAOnbenchesinparks,youcanbuythethingsyousimplycan’tfindinstores.Aftermethamphetamine,the
What’sMr.Holloway’sfirstname?

最新回复(0)

路径一目标理论的领导行为类型是( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

满足安全需要的行为可以()。

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是()。

坚持集体主义的要求是()。

关联关系

IPv6中地址是用_________个字节表示的。

硝酸酯类利尿剂

女性，70岁，4天前患左室壁心肌梗死，卧床休息，早晨起时突感右侧肢体麻木，继而发生右侧偏瘫，并有失语。诊断为脑血管栓塞，脑栓塞的血栓可能来自

常用的粉尘净化方法是()。

施工合同范本中为使用者提供了( )标准化的附件。

管道采用手工掘进顶进时，应符合（）规定。

下列不属于学习迁移的条件的是()

YourLifeTheirHandsAOnbenchesinparks,youcanbuythethingsyousimplycan’tfindinstores.Aftermethamphetamine,the

What’sMr.Holloway’sfirstname?

施工合同范本中为使用者提供了(　　)标准化的附件。