首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
社会保险特征不包括( )。(2007年5月三级真题)
社会保险特征不包括( )。(2007年5月三级真题)
admin
2019-07-10
67
问题
社会保险特征不包括( )。(2007年5月三级真题)
选项
A、自由性
B、社会性
C、互济性
D、补偿性
答案
A
解析
社会保险作为物质帮助权实现的主要方式,具有以下特征:①社会性,社会性包括保险范围的社会性;②互济性,互济性一方面表现为社会保险基金实行社会统筹,另一方面表现为社会保险基金平衡调剂;③补偿性,劳动者享受的各项社会保险待遇均是劳动者通过自己的劳动创造的,各项社会保险的给付集中地反映了其补偿性特征。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/2PEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据培训的目的,企业现场培训可以分为()。
新员工进入单位后的材料,即新员工在进入单位后所发生的相关记录,包括()。
企业员工培训需要投入大量的人力、物力和财力,它对企业当前的工作可能会造成一定的影响。特别是有些培训项日不可能取得立竿见影的效果,需经过一定的实践以后才能反映出来,这就需要企业培训坚持()。
管理者对试用的员工在生活上给予关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利;这体现了人员录用的()。
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的()。
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这是()的设计原理。
()是培训的直接受益者,所以向其了解培训效果信息,是最便捷的渠道。
下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是()。
()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
随机试题
制订工艺卡片时,选择机床的()应与工件尺寸大小相适应,做到合理使用设备。
(2010年10月)亨利.法约尔是20世纪初逐欧洲发展起来的________学派的代表。
腰痛的病因病机有
针对系统性红斑狼疮的治疗,下列哪项是错误的()。
A、凝血活酶形成障碍B、凝血酶形成障碍C、纤维蛋白形成障碍D、血小板质或量的异常E、血管壁的异常出血时间延长,血块退缩不良
患者,葡萄胎刮宫术后4个月,血HCG明显高于正常,胸部X线片显示片状阴影,最可能的诊断是()。
造成损耗的主要原因通常可分为()数类。
A公司采用配股的方式进行融资。以公司2019年12月31日总股数5000万股为基数,拟每10股配2股。配股价格为配股说明书公布前20个交易日公司股票交易均价15元/股的80%,则下列表述正确的有()。
马可·波罗盛赞的“全世界最美丽华贵的城市”是()。
长安区南口镇李家庄的古稀老人张老汉来派出所报案称,邻居家里安置的高音喇叭吵得他年幼的外孙哇哇大哭。民警来到现场进行调查,发现张老汉的邻居是一名拄着双拐的残疾青年。该残疾青年说自己靠开小卖部维持一家生计,确实需要安置一个喇叭,否则生意根本没法做,不愿将喇叭卸
最新回复
(
0
)