首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。
admin
2021-12-07
61
问题
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。
选项
A、正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B、非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C、正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D、非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
答案
C
解析
总的来说,绩效沟通可以分为正式的绩效沟通和非正式的绩效沟通两大类。正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通。非正式的绩效沟通则是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程。及时性是非正式绩效沟通的最大优点,所以,C选项错误。其余三项均是对绩效沟通方式的正确描述。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/2I6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
评估现有的培训资源不包括()。
人力资源管理费用不包括()。
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制不包括()。
()是指个体在成长过程中,因受遗传和环境的交互影响,使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。
工作岗位评价间接的信息来源包括()。
面试中的问题安排应()。
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。
面试不能够考核应聘者的()。
()是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导,及时发现问题,及时予以纠正,使员工能够克服困难,改进不足,不断提高业绩的绩效改进策略。
下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。
随机试题
(2007年真题)在信用证支付方式下,将信用证通知受益人的是()
男性,72岁。吸烟40余年,反复咳嗽,咳痰30年,活动后气短13年,出现双下肢水肿5年。超声心动图显示右心室肥厚,右心室流出道增宽。引起该患者反复急性加重最常见的诱因是
下列可采用负压吸引术终止妊娠的情况是
患儿男,6岁,近来因天气突然变冷、受凉,出现发热、咳嗽就诊,预诊室护士应引导患儿到()
公安工作的群众路线,是党和政府的群众路线在公安工作中的具体体现。( )
某羽毛球赛共有23支队伍报名参赛,赛事安排23支队伍抽签两两争夺下一轮的出线权,没有抽到对手的队伍轮空,直接进入下一轮。那么,本次羽毛球赛最后共会遇到多少次轮空的情况?()
根据以下资料。回答下列问题。高校充分发挥学科综合、人才汇聚的优势,不断创新参与产学研结合的实践模式,为构建国家创新体系和建设创新型国家服务。近5年,高校获国家自然科学奖93项,占全国总数的55.4%;获国家技术发明奖108项,占全国总数的55.7%;获国
唐朝建立后,《水经注》成为国家藏书,《旧唐书.经籍志》与《新唐书.艺文志》均著录为四十卷。唐后经五代至北宋初,《水经注》的钞本仍为足本,被作为历代国家藏书代代相传。《水经注》
现在,我们都应该清醒地认识到,对石油过分依赖,会让国家安全、经济安全及环境安全遭受威胁。但文明不能因此停下前进的步伐,我们必须找到新的能源来保障世界运输系统的顺利运转。以非粮原料或农业废弃物为原料转化的液态燃料——纤维素生物燃料,有利于环境安全,技术可行性
BreakfastStudiesshowthatchildrenwhoeatbreakfastdobetterinschool.Itdoesn’ttakemuchfurtherthoughttobelieve
最新回复
(
0
)