2. 职业资格
  3. 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

admin2009-11-26  89
问题 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括(    )。   
选项 A、薪酬调查     
B、掌握企业劳动力供给与需求关系
C、岗位分析与评价     
D、掌握竞争对手的人工成本状况
E、掌握竞争对手的财务支付能力
答案A，B，C，D
解析 除ABCD四项外，制定企业薪酬管理制度的基本依据还包括明确企业总体发展战略规划的目标和要求一项。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/29ov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)