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双因素理论

admin2012-11-10  127
问题 双因素理论
选项
答案双因素理论：是由美国心理学家赫兹伯格在1966年提出的，他把企业中影响员工工作积极性的因素，按其性质划分为两类：一类是起调动积极性作用的“激励因素”；另一类是只能消除或减少不满情绪的“保健因素”。
解析
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